Ejecutivo/Equipos

¿Sientes ansiedad y estrés?

¿Necesitas desarrollar competencias del liderazgo?

¿Te gustaría reconducir tu carrera profesional?

¿Gestionas mal los cambios?

¿Necesitas aumentar tu capacidad de negociación y gestión de conflictos?

¿Sientes que no delegas?
¿Necesitas más confianza en ti mismo?

¿Cómo puedo ayudarte?

A través del coaching profesional. En sesiones personalizadas y confidenciales (Presenciales, skype o telefonicas) , mediante herramientas que te motivan y guían con acciones concretas, para el aumento de recursos, potencial y rendimiento; así como el desarrollo de talento y capital humano, alineado con nuestros propios valores.

PROFESIONALES

– Modificación de creencias limitantes

– Control de estrés

– Explorar alternativas y nuevas responsabilidades

– Aumento de autoconfianza
– Desarrollo de potencial y liderazgo

“Las personas exitosas son aquellas que se levantan y buscan las circunstancias adecuadas. Si no las encuentran, las crean” – G.B.Shaw

ORGANIZACIONES

– Desarrollo de visión, misión y valores

– Focalizar objetivos empresariales

– Efectividad en la toma de decisiones

– Incremento de productividad, rendimiento y motivación

– Generar ambiente positivo y de colaboración

“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito” – Henry Ford.

FORMACIONES

Diseño a medida. Implementando formaciones para que los empleados y la empresa puedan llegar a la consecución de las metas a nivel personal y organizacional.

Evaluación y propuesta de acciones formativas orientadas a los resultados deseados , con Planes de acción a nivel grupal e individual .

Evaluando la eficacia de las acciones formativas realizadas, rediseñando planes de acción, siguiendo la metodología PDCA (Plan, Do, check, Act) o ciclo de mejora continua.

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“Las personas exitosas son aquellas que se levantan y buscan las circunstancias adecuadas. Si no las encuentran, las crean” – G.B.Shaw

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“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito” – Henry Ford.

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Evaluando la eficacia de las acciones formativas realizadas, rediseñando planes de acción, siguiendo la metodología PDCA (Plan, Do, check, Act) o ciclo de mejora continua.

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“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito” – Henry Ford.

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Evaluando la eficacia de las acciones formativas realizadas, rediseñando planes de acción, siguiendo la metodología PDCA (Plan, Do, check, Act) o ciclo de mejora continua.